Bei welchem Thema können wir behilflich sein?

Sie sind auf der Suche nach flexibler Unterstützung bei…

Personalbeschaffung

Wir sind kein klassischer Personaldienstleister! Als IT-Systemhaus können wir gemeinsam mit Ihnen technische Details und Anforderungen in der Tiefe besprechen. Auf dieser Basis, zusammen mit dazu geeigneten Vertragsarten bieten wir die Möglichkeit unsere IT-Fachkräfte passend und gesetzeskonform in die richtige Einsatzart der Positionen und Projekte einzubinden.

Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitnehmerüberlassung

Wir stellen Bewerber vor, bei Einigung schließt Delta Systemtechnik einen Arbeitsvertrag mit dem Mitarbeiter, welcher anschließend in Ihrem Unternehmen eingesetzt wird und ihrer Weisung untersteht. Bei Nicht-Besetzung fallen für Sie keine Kosten an.

Ihre Vorteile

  • Flexibel auf Bedarfsänderungen reagieren
  • Einmalige Vermittlungsprovision, nach 12 Monaten kostenfreie Übernahme
Dienstvertrag

Dienstvertrag

Sie bekommen von uns geeignete Bewerber vorgestellt. Entscheiden Sie sich für einen, setzen wir den Bewerber über einen Arbeitsvertrag (bei internen Mitarbeitern) oder über einen Kooperationsvertrag (bei externen Partnern) ein. Dieser wird anschließend in Ihrem Unternehmen eingesetzt und übernimmt die vorab schriftlich definierten Aufgaben. Bei Nicht-Besetzung fallen für Sie keine Kosten an.

Ihre Vorteile

  • Unterstützung mit Freiberuflern möglich
  • Abgabe von Aufgaben und Durchführung durch uns
  • Gezahlt werden nur die tatsächlich erbrachten Leistungen/Stunden
Personalvermittlung

Personalvermittlung

Sie erhalten von uns Vorschläge für geeignete Kandidaten und nach Einigung sowie Vertragsabschluss zwischen Ihnen und dem Bewerber wird eine einmalige Vermittlungsprovision fällig. Bei Nicht-Besetzung fallen für Sie keine Kosten an.

Ihre Vorteile

  • Unterstützung der eigenen Personalbeschaffungsprozesse
  • Kandidaten starten direkt als interne Mitarbeiter
  • Kosten nur bei erfolgreicher Vermittlung

Headhunting

Sie planen Ihr Team zu vergrößern und haben beispielsweise auf einem Event oder in einer vergangenen Zusammenarbeit jemanden kennengelernt, der Sie vorantreiben würde.

Möglicherweise stehen Sie auch in einer direkten Konkurrenz und möchten sich offensiv in den allumfassenden Wettbewerb, den „War of Talents“ stürzen. Teilen Sie uns die Namen, Positionen oder Firmen mit, an denen Sie interessiert sind und wir kümmern uns um den Rest. Selbstverständlich sind unsere Bestandskunden- und Interessenten als mögliche Zielgruppen ausgeschlossen.


Erfolgsbasierte Personalvermittlung

Erfolgsbasiert

Für Sie entstehen keinerlei finanzielle Risiken, da wir im Headhunting erfolgsbasiert arbeiten und uns erst bei unterschriebenem Arbeitsvertrag erlauben unsere Vergütung in Rechnung zu stellen.