Bei welchem Thema können wir behilflich sein?

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Exclusive Search

Strategische Vakanzen oder seltene Anforderungen welche schwierig zu besetzen sind, aber eine nachhaltige Suche benötigen. Mit Exclusive Search geben wir zu dieser Herausforderung eine Lösung und steigern die Chancen den richtigen Kandidaten zu finden.

Bedarfsanalyse

Gemeinsam erarbeiten wir mit Ihnen eine detaillierte Bedarfsanalyse, mit der wir in der Lage sind, die für Sie passenden Kandidaten am Markt zu identifizieren und eine professionelle Stellenausschreibung zu erstellen.


Professionelle Stellenberatung

Auf Basis der Bedarfsanalyse erstellen wir Ihnen eine ansprechende und individuell zugeschnittene Stellenbeschreibung, mit der Sie sich von Standard-Stellenbeschreibungen abheben.

Um die Besetzungswahrscheinlichkeit zu optimieren, führen wir mit Ihnen ein Beratungsgespräch über aktuelle Markttrends und Möglichkeiten die Positionen in Ihrem Haus für den Bewerbermarkt attraktiver zu gestalten.


Stellenveröffentlichung

Wir veröffentlichen die Stelle auf führenden Stellenplattformen* für Sie und erarbeiten mit Ihnen bei mehreren Positionen ein Kampagnenmanagement.
*mit zusätzlichen Kosten je Plattform verbunden, die nicht auf die Personalvermittlung angerechnet werden


Einrichtung eines Profilagents (1 Monat)

Wir richten für Sie einen Profilagent auf unseren Lebenslaufdatenbanken ein, sodass wir uns täglich mit den neusten Kandidaten in Verbindung setzen können.


Active Sourcing

Nach einem Erstcheck auf Stepstone, XING Talentmanager & LinkedIn teilen wir Ihnen die Anzahl der zu erreichenden Kandidaten mit und kontaktieren bis zu 100 Kandidaten für Sie. Wir beherrschen die Expertise beim aktiven Anschreiben von Kandidaten auf Businessplattformen aus der Menge herauszustechen und nutzen diese für Sie.


Wöchentliches Aktivitätsreporting

Nach jeder Woche erhalten Sie ein ausführliches Reporting der stattgefunden Aktivitäten:

  • Eingegangene Bewerbungen
  • Kontaktierte Bewerber
  • Jobagent-Lebensläufe
  • Kontaktierte Active Sourcing Kandidaten
  • Kandidatenabsagen
  • Arbeitgeberabsagen

Feedbackgespräch

Nach dem Projekt erhalten Sie von uns ein ausführliches Feedback-Gespräch mit einer Übersicht von Tipps für die Zukunft um noch erfolgreicher am Markt Kandidaten zu gewinnen.

Optional: Einbindung von Personaldienstleistern Bei dringend zu besetzenden Positionen bieten wir an, weitere Personaldienstleister mit einzubinden und diese für Sie zu steuern.