Für Bewerber

Wir legen größten Wert auf nachhaltige Arbeitsverhältnisse für unsere Mitarbeiter und distanzieren und von der klassischen Personaldienstleistung. Wir bieten standardmäßig unbefristete Arbeitsverträge und weitere Mehrwerte für unsere Mitarbeiter an. Mit Dienstverträgen und der Arbeitnehmerüberlassung nutzen wir die gängigen Werkzeuge der IT-Dienstleistung - kurz und einfach beschrieben, worin liegt der Unterschied?

Arbeitnehmerüberlassung: Wir haben die Möglichkeit unserem Kunden die fachliche Weisungsbefugnis zu erteilen und können unsere Mitarbeiter vollständig im Kundenbetrieb einbinden - hier steht die Individualität jedes Einzelnen im Vordergrund.

Dienstleistung: Die Weisungsbefugnis darf nicht an unseren Kunden übertragen werden, weshalb die Dienstleistung vorab zu definieren ist und die Leistungserbringung in der Verantwortung des Delta-Teams liegt. 

Motivation ist der wichtigste Antrieb für eine nachhaltige und kompetente Zusammenarbeit. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern stets Weiterbildungsmöglichkeiten um die Entwicklung in neuen oder speziellen Technologien zu ermöglichen. Mit unserem Beschäftigungsmodell ist es uns gelungen, eine Auszeichnung der Stadt Bruchsal "Familienfreundliches Unternehmen" zu erhalten.